ไฮโลออนไลน์ ข้อมูลการให้ทุนจาก 15 ประเทศในแอฟริกาตอนใต้ของทะเลทรายซาฮาราที่เป็นสมาชิกของ Science Granting Councils Initiative (SGCI) แสดงให้เห็นว่ามีเพียงหนึ่งในสามของรางวัลการวิจัยที่ตกเป็นของสตรี และผู้ชายมักได้รับทุนสนับสนุนมากกว่าผู้หญิง
สิ่งนี้ส่งผลให้เกิด “ความไม่เท่าเทียมกันอย่างต่อเนื่อง
” ในตัวผู้ที่ได้รับเงินทุน ขนาดของทุนที่พวกเขาได้รับ และผลกระทบต่อการผลิตความรู้ที่ระบุไว้ในการศึกษาเรื่อง ‘มุมมองเกี่ยวกับเพศในวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม: การทบทวนวิทยาศาสตร์ของ Sub-Saharan Africa ให้สภาและบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนซึ่งตีพิมพ์ในวารสารFrontier in Research Metrics and Analyticsเมื่อวันที่ 11 เมษายน พ.ศ. 2565
การศึกษาได้ประเมินนโยบายและแนวปฏิบัติเรื่องเพศทั่วทั้งสภาอนุญาตวิทยาศาสตร์ (SGC) ในฐานะตัวแทนหรือตัวเร่งปฏิกิริยาที่อาจก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในการสนับสนุนเพศสภาพและวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรม (STI) ตลอดจนบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน 5: ความเท่าเทียมกันทางเพศ (SDG 5)
ผู้เขียนคือ Jose Jackson, Amy Jamison และ Michael Conteh จาก Alliance for African Partnership ที่ Michigan State University (MSU) ในสหรัฐอเมริกา Petronella Chirawu จาก Southern African Research and Innovation Management Association หรือ SARIMA ในพริทอเรีย แอฟริกาใต้ และ Jane Payumo ที่ AgBioResearch ของ MSU
การศึกษาใช้การวิจัยเดสก์ท็อป การสนทนากลุ่ม และการวิเคราะห์บรรณานุกรมเพื่อตรวจสอบข้อมูลสิ่งพิมพ์ตั้งแต่ปี 2551-2560 จากสมาชิกแอฟริกัน 15 คนของ SGCI ความคิดริเริ่มห้าปีซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลของสหราชอาณาจักร แคนาดา และแอฟริกาใต้ มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถขององค์กรที่ให้ทุนด้านวิทยาศาสตร์ในทวีปแอฟริกา เพื่อสนับสนุนการวิจัยและนโยบายตามหลักฐานที่จะช่วยพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในภูมิภาค
15 ประเทศในอนุภูมิภาคซาฮารา ได้แก่ บอตสวานา มาลาวี โมซัมบิก นามิเบีย แซมเบีย และซิมบับเวในแอฟริกาตอนใต้ เอธิโอเปีย เคนยา รวันดา แทนซาเนีย และยูกันดาในแอฟริกาตะวันออก และบูร์กินาฟาโซ โกตดิวัวร์ กานา และเซเนกัลในแอฟริกาตะวันตก
โครงการให้ทุนที่เกี่ยวข้องกับเพศสภาพมีจำกัด
การศึกษานี้แสดงหลักฐานของความก้าวหน้าที่ไม่สม่ำเสมอในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในการดำเนินงานของสภาการอนุญาตวิทยาศาสตร์ (SGC) ซึ่งรวมถึงการให้ทุนสนับสนุนการวิจัยและส่งเสริมการบูรณาการมิติทางเพศในเนื้อหาการวิจัยและหลักสูตร
นักวิจัยพบว่ามีการจ้างงานผู้ชายมากกว่าผู้หญิงในทุกระดับของ SGC ผู้ชายจำนวนมากขึ้นยังดำรงตำแหน่งอาวุโสและเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจ และ SGC ส่วนใหญ่มีโครงการเงินทุนที่จำกัดหรือไม่มีเลยเกี่ยวกับเพศเพื่อส่งเสริมเพศและโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ หรือเพื่อขจัดอุปสรรคที่นักวิชาการสตรีต้องเผชิญ
SGC บางแห่งกำลังออกแบบและใช้เครื่องมือการระดมทุนเฉพาะเพศที่มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนนักวิจัยสตรีในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก
การประเมินความต้องการและการวิเคราะห์เปรียบเทียบพบว่า SGC ใช้ผู้ชายมากกว่า (64%) มากกว่าผู้หญิง (36%) ผู้ที่อยู่ในแอฟริกาใต้มีผู้หญิงโดยรวมมากกว่า (ผู้หญิง 42%) เมื่อเทียบกับ SGC ในแอฟริกาตะวันออกและตะวันตก (ผู้หญิง 32%)
เกือบสองในสามของรางวัลการวิจัย (62.8%) ตกเป็นของผู้ชาย และผู้ชายมักได้รับทุนสนับสนุนมากกว่าผู้หญิง
“สิ่งนี้ส่งผลให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันอย่างต่อเนื่องในผู้ที่ได้รับทุน ขนาดของทุนที่พวกเขาได้รับ และในการผลิตความรู้ ความร่วมมือ และผลกระทบต่อการวิจัยเกี่ยวกับเพศในประเทศของตน” นักวิจัยกล่าว
เพศและความหลากหลายเป็นเบาะหลัง
เมื่อเทียบกับเป้าหมายอื่น SGC ให้ความสำคัญกับ SDG 5 น้อยกว่าเล็กน้อยเล็กน้อย SGC ส่วนใหญ่ต้องการให้ผู้สมัครพิจารณาความเกี่ยวข้องของงานของตนกับความจำเป็นระดับชาติ ความยั่งยืนของโครงการหลังได้รับรางวัล ตลอดจนผลกระทบ เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม แต่บทบาทของเพศและความหลากหลายดูเหมือนจะมีความสำคัญน้อยกว่าตามการศึกษา
“ในขณะที่ผู้กำหนดนโยบายและองค์กรต่างให้ความสำคัญกับการรวมเพศเข้ากับนโยบายและการริเริ่มของ STI เพื่อบรรลุความเท่าเทียมกันทางเพศสำหรับผู้หญิงและเด็กผู้หญิงทุกคน ความไม่เท่าเทียมกันยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของทวีป”
การศึกษายังแสดงให้เห็นว่า SGC ทั้งหมดเน้นความมุ่งมั่นระดับชาติต่อเพศและความสำคัญของเพศใน STI แต่ยอมรับความไม่สอดคล้องระหว่างนโยบายและการปฏิบัติในระดับโครงสร้างและสถาบัน
มีการสังเกตความร่วมมือด้านการวิจัยระหว่างประเทศมากขึ้น มีการสังเกต
แนวโน้มที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในผลงานวิจัยเกี่ยวกับเพศสภาพสำหรับ 15 ประเทศ SGCI เอธิโอเปีย เคนยา กานา ยูกันดา และแทนซาเนียเป็น 5 อันดับแรกของบทความเกี่ยวกับเพศที่ตีพิมพ์ในปี 2551-2560 ในขณะที่นามิเบียมีส่วนน้อยที่สุด ไฮโลออนไลน์
